Licenciatura em Gestão
Objetivos Gerais
A licenciatura em Gestão visa proporcionar uma base sólida de conhecimento e habilidades técnicas necessárias para compreender e integrar o mundo empresarial moderno, alcançar elevados níveis de sucesso nas carreiras profissionais dos seus diplomados, garantindo o trabalho de preparação para uma especialização futura no 2º ciclo (mestrado).
Pretende-se que os estudantes adquiram formação que lhes permita:
- Desempenhar funções ao nível de técnicos superiores polivalentes, inserindo-se em variados segmentos do mercado de trabalho;
- Aplicar modelos que fundamentem as práticas profissionais da gestão;
- Utilizar métodos quantitativos como ferramenta de suporte à atividade profissional;
- Conhecer o enquadramento legal e fiscal ao nível da empresa e do sector público;
- Gerir empresas/organizações, compreendendo a sua opção estratégica e institucional;
Ramo Contabilidade
- Conceber sistemas de informação financeira e sistemas de controlo interno;
- Preparar e analisar informação financeira, orçamental, analítica e fiscal;
Ramo Recursos Humanos
- Compreender práticas, políticas e sistemas que influenciam o comportamento, atitudes e desempenho dos colaboradores;
- Desenvolver uma abordagem estratégica, integrada e coerente para o emprego, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;
- Enquadrar a função recursos humanos no contexto da estratégia da organização;
Condições de Acesso
| Provas de Ingresso Duas das seguintes provas: 04 Economia 16 Matemática 18 Português |
| Preferência Regional (válida apenas para a 1ª fase) | Percentagem de vagas: 50% Castelo Branco, Évora, Guarda, Portalegre, Santarém, Viseu |
| Classificação Mínima e Cálculo de Nota Prova de ingresso - 95 valores | Nota de candidatura - 95 valores Média do Secundário - 50% | Provas de ingresso - 50% |
- Mais informações na página da DGES
Plano Curricular
1º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Aplicações Informáticas de Gestão | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade Financeira I | 135 | 5 | |
| Direito do Trabalho | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão de Empresas | 135 | TP: 60 | 5 |
| Macroeconomia | 135 | TP: 60 | 5 |
| Matemática I | 135 | TP: 60 | 5 |
2º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Cálculo Financeiro | 135 | TP: 60 | 5 |
| Comportamento Organizacional | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade Financeira II | 135 | TP: 60 | 5 |
| Direito Comercial e das Sociedades Comerciais | 135 | TP: 60 | 5 |
| Matemática II | 135 | TP: 60 | 5 |
| Microeconomia | 135 | TP: 60 | 5 |
1º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Análise Financeira | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade de Custos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão da Produção | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão de Recursos Humanos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Marketing | 135 | TP: 60 | 5 |
| Métodos Estatísticos | 135 | TP: 60 | 5 |
2º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Contabilidade e Controlo de Gestão | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade Financeira Avançada | 135 | TP: 60 | 5 |
| Direito Fiscal | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão Estratégica e Empreendedorismo | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão Financeira | 135 | TP: 60 | 5 |
| Investigação Operacional | 135 | TP: 60 | 5 |
1º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Contabilidade e Gestão de Instituições Financeiras | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade Pública | 135 | TP: 60 | 5 |
| Elaboração e Análise de Projetos de Investimento | 135 | TP: 60 | 5 |
| Ética e Deontologia Profissional | 135 | TP: 60 | 5 |
| Fiscalidade das Empresas I | 135 | TP: 60 | 5 |
| Métodos de Previsão para a Gestão | 135 | TP: 60 | 5 |
2º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Auditoria | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade de Grupos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Fiscalidade das Empresas II | 135 | TP: 60 | 5 |
| Opção: Estágio | 405 | PL: 240 OT: 45 | 15 |
| Opção: Simulação Empresarial | 405 | PL: 240 OT: 45 | 15 |
1º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Aplicações Informáticas de Gestão | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade Financeira I | 135 | TP: 60 | 5 |
| Direito do Trabalho | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão de Empresas | 135 | TP: 60 | 5 |
| Macroeconomia | 135 | TP: 60 | 5 |
| Matemática I | 135 | TP: 60 | 5 |
2º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Cálculo Financeiro | 135 | TP: 60 | 5 |
| Comportamento Organizacional | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade Financeira II | 135 | TP: 60 | 5 |
| Direito Comercial e das Sociedades Comerciais | 135 | TP: 60 | 5 |
| Matemática II | 135 | TP: 60 | 5 |
| Microeconomia | 135 | TP: 60 | 5 |
1º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Análise Financeira | 135 | TP: 60 | 5 |
| Contabilidade de Custos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão da Produção | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão de Recursos Humanos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Marketing | 135 | TP: 60 | 5 |
| Métodos Estatísticos | 135 | TP: 60 | 5 |
2º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Contabilidade e Controlo de Gestão | 135 | TP: 60 | 5 |
| Direito Fiscal | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão Estratégica e Empreendedorismo | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão Financeira | 135 | TP: 60 | 5 |
| Investigação Operacional | 135 | TP: 60 | 5 |
| Recrutamento e Seleção | 135 | TP: 60 | 5 |
1º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Métodos de Previsão para a Gestão | 135 | TP: 60 | 5 |
| Auditoria e Consultoria de Recursos Humanos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão Administrativa de Recursos Humanos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão de Desempenho e do Potencial Humano | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão de Remunerações e Incentivos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Gestão Internacional de Recursos Humanos | 135 | TP: 60 | 5 |
2º Semestre
| Unidades Curriculares | Tempo de Trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Desafios Contemporâneos da Gestão de Recursos Humanos | 135 | TP: 60 | 5 |
| Higiene e Segurança no Trabalho | 135 | TP: 60 | 5 |
| Liderança e Gestão de Equipas | 135 | TP: 60 | 5 |
| Estágio em Recursos Humanos / Projeto | 405 | OT: 15 E: 390 | 15 |
Grau
Licenciatura
Nível EQF/ISCED
6
Código Escola/Curso
3054 / 9147 (CNAEF - 345)
Unidade Orgânica
ESGIN
Regime
Diurno
ECTS
180
Coordenador
Ana Maria Pinto
Data de Acreditação
31/07/2024
Prazo de Acreditação
6 anos
Número de Registo DGES
R/A-Cr 11/2018/AL01
Data de Registo DGES
28/01/2025
FUC
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Idioma
Português
Propinas
Nacional/UE: 697€ | Internacional: 1350€
Documentação
Saídas Profissionais
- Consultor de gestão;
- Gestores de empresas;
- Ensino e formação profissional;
- Técnicos superiores em diferentes áreas funcionais da organização;
Ramo: Contabilidade
- Contabilistas certificados;
- Controlo interno;
- Auditores financeiros;
- Quadros de instituições financeiras;
- Consultores financeiros e fiscais;
- Técnicos superiores de Administração Pública (SNC-AP);
Ramo: Recursos Humanos
- Direção e gestão de recursos humanos;
- Técnicos superiores de recursos humanos;
- Assistentes de recursos humanos;
- Consultoria em recursos humanos e desenvolvimento organizacional;
- Auditores sociais;
- Gestão e desenvolvimento de projetos de formação, negociação, mudança e desenvolvimento organizacional;
- Formadores certificados (com Certificado de competências pedagógicas do formador).
