Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Direito do Trabalho

Objectivos Gerais

A nova realidade empresarial leva a que o Técnico de Recursos Humanos esteja atento a toda a informação que circula à sua volta e a manter-se, permanentemente, atualizado ao nível das técnicas de gestão de pessoas e, em particular, ao nível das leis que regulam o trabalho. Neste sentido, esta formação inclui conteúdos que desenvolvem e exploram os diferentes métodos do trabalho administrativo, contempla o estudo das obrigações legais e regulamentares em vigor e aborda as formas de organização pessoal e os deveres a que estão obrigados estes trabalhadores.